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Chapitre 1 – DĂ©finitions et champ d’application du secteur CHR

Le secteur CHR — CafĂ©s, HĂŽtels, Restaurants — est un pilier central de l'Ă©conomie française đŸ‡«đŸ‡·. [embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=EzodFosaYys[/embedyt] Il regroupe l'ensemble des Ă©tablissements offrant des services de restauration đŸœïž, d’hĂ©bergement đŸ›ïž et/ou de dĂ©bit de boissons đŸ·, avec ou sans alcool. Ce secteur, riche en diversitĂ©, englobe aussi bien le petit bistrot de quartier que les grands hĂŽtels de luxe ⭐⭐⭐⭐ ou les chaĂźnes de restauration rapide 🏃🍔.Il est soumis Ă  une rĂ©glementation dense 📚, encadrant la sĂ©curitĂ©, l'hygiĂšne, les horaires, l’alcool, le bruit, le personnel, et bien d'autres aspects. 📖 DÉFINITION GÉNÉRALE DU SECTEUR CHR Le terme "CHR" dĂ©signe donc une catĂ©gorie d'Ă©tablissements commerciaux qui accueillent du public pour proposer l'une ou plusieurs des prestations suivantes :☕ Vente de boissons (avec ou sans alcool) đŸœïžÂ Restauration sur place ou à emporter 🛌 HĂ©bergement touristique (hĂŽtels, auberges, chambres d'hĂŽtes) đŸ•ș ActivitĂ©s annexes (musique, animations, soirĂ©es dansantes)Cela inclut également les bars Ă  thĂšme, les snack-bars, les brasseries, les cafĂ©tĂ©rias, les traiteurs avec...

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Définitions de base : fonds de commerce, bail commercial, licences, parts sociales

📌 Avant de se lancer dans la reprise d’un Ă©tablissement, il est crucial de maĂźtriser quelques dĂ©finitions juridiques de base. [embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=E3kbs86Ev4g[/embedyt] 🔍 Que rachĂšte-t-on exactement lorsqu’on achĂšte un bar ou un restaurant ? Le vocabulaire spĂ©cifique inclut : đŸ§± Le fonds de commerce (le cƓur de l’activitĂ©) 📄 Le bail commercial (le contrat de location du local) đŸȘȘ Les licences d’exploitation (permettant notamment de servir de l’alcool) đŸ§Ÿ Éventuellement les parts sociales d’une sociĂ©tĂ© (si l’affaire est dĂ©tenue via une sociĂ©tĂ©) 💡 Ces notions dĂ©terminent le pĂ©rimĂštre de la reprise ainsi que les droits et obligations transfĂ©rĂ©s. 📚 Voici un tour d’horizon de ces termes clĂ©s:đŸȘ Fonds de...

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Conclusion : résumer les bonnes pratiques du repreneur

Reprendre un fonds de commerce Ă  Paris, c’est aussi reprendre une Ă©quipe en place et un passif social qu’il faut savoir gĂ©rer. En respectant les obligations lĂ©gales et en adoptant de bonnes pratiques, le repreneur met toutes les chances de son cĂŽtĂ© pour une transition rĂ©ussie.  [embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=iJ6cD5wn2N8[/embedyt]  RĂ©capitulons les meilleures pratiques :  â€ą 🔍 Se renseigner tĂŽt sur le personnel : DĂšs l’intention d’achat, collectez un maximum d’informations sur les salariĂ©s, leurs contrats, la convention collective, les Ă©ventuels problĂšmes. Une reprise n’est pas qu’une affaire financiĂšre, c’est aussi une aventure humaine. Rencontrez si possible les employĂ©s-clĂ©s (par discrĂ©tion, parfois ça se fait...

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Focus Paris : conventions collectives & spécificités locales

Paris, en tant que mĂ©tropole dynamique, concentre de nombreux commerces et Ă©tablissements dans des secteurs variĂ©s comme l’hĂŽtellerie-restauration et le commerce de proximitĂ©. Ces secteurs sont rĂ©gis par des conventions collectives souvent trĂšs fournies en dispositions sociales spĂ©cifiques. Lorsqu’on reprend un fonds de commerce Ă  Paris, il est important de se pencher sur la convention collective applicable et les usages locaux qui pourraient influencer les obligations du repreneur envers le personnel.[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=TXv8xu-kiwo[/embedyt]Voici un aperçu des particularitĂ©s frĂ©quentes :  đŸœïž HĂŽtellerie-Restauration (CCN HCR)  L’une des conventions collectives les plus rĂ©pandues Ă  Paris est la Convention Collective Nationale des HĂŽtels, CafĂ©s et Restaurants (HCR)....

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Cas particuliers : stagiaires, apprentis et contrats aidés

Lors de la reprise d’un fonds de commerce, on pense surtout aux salariĂ©s en CDI ou CDD. Mais il peut y avoir d’autres personnes travaillant dans l’entreprise : stagiaires, apprentis, alternants en contrat de professionnalisation, ou salariĂ©s en contrat aidĂ© (par exemple, contrat initiative emploi, PEC, etc.). Quel est le sort de ces personnes lors de la cession ? [embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=nD8amIaaapA[/embedyt]🎓 Stagiaires (conventions de stage) Un stagiaire n’est pas liĂ© par un contrat de travail, mais par une convention de stage tripartite (entre l’étudiant, l’organisme de formation et l’entreprise d’accueil). Étant donnĂ© qu’il n’a pas le statut de salariĂ©, l’article L1224-1 ne...

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Responsabilités du vendeur vs. du repreneur pour les litiges antérieurs

Il est essentiel de bien comprendre qui, du vendeur ou du repreneur, est responsable vis-Ă -vis des salariĂ©s pour les problĂšmes ou litiges survenus avant la vente mais se manifestant aprĂšs. La jurisprudence sociale a clarifiĂ© ce point :[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=d4MUI1POYVQ[/embedyt]  💡 Principe gĂ©nĂ©ral (Cour de cassation, 2020) “Sauf collusion frauduleuse entre les employeurs successifs, seul le nouvel employeur est tenu envers le salariĂ© aux obligations et au paiement des crĂ©ances rĂ©sultant de la poursuite du contrat de travail aprĂšs le transfert.” . En d’autres termes, vis-Ă -vis du salariĂ©, c’est le repreneur (nouvel employeur) qui doit rĂ©pondre de tout ce qui concerne le contrat,...

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PrĂ©cautions lors de la nĂ©gociation de l’acte de cession

[vc_row triangle_shape="no"][vc_column][vc_column_text]La rĂ©ussite d’une reprise passe par une prĂ©paration rigoureuse de l’aspect social en amont de la transaction. Au-delĂ  des obligations lĂ©gales vues plus haut, il est fortement recommandĂ© au repreneur de prendre un certain nombre de prĂ©cautions lors de la nĂ©gociation et la rĂ©daction de l’acte de cession du fonds de commerce. Cela permet de clarifier qui prend en charge quoi et d’éviter des conflits ultĂ©rieurs avec le vendeur (cĂ©dant) ou des surprises en dĂ©couvrant la situation du personnel. Voici les points clĂ©s Ă  examiner :  [embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=SQJS763P7ss[/embedyt]   🔍 Audit social : Ă©tat du personnel et informations Ă  recueillir  Avant de conclure...

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La cession du droit au bail commercial : guide complet 2024-2025

Contentieux commercial Ă  Paris : StratĂ©gies et procĂ©dures pour dĂ©fendre les intĂ©rĂȘts de votre entreprise.

Sommaire‱Qu’est-ce que le droit au bail ? DĂ©finition et diffĂ©rence avec le fonds de commerce‱ Points de vigilance pour l’acheteur d’un droit au bail‱ RĂŽle du bailleur dans la cession du droit au bail‱ ProcĂ©dure de cession du droit au bail commercial‱ Analyse et valorisation du droit au bail‱ Facteurs influençant la valeur d’un droit au bail‱ MĂ©thodes d’évaluation courantes‱ Erreurs Ă  Ă©viter lors de l’évaluation‱ Bonnes pratiques pour estimer et nĂ©gocier‱ Exemples concrets de cession de droit au bail (Paris)‱ Conclusion : bonnes pratiques pour rĂ©ussir la cession ou l’acquisition[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=-ixi2G-KS7U[/embedyt] Qu’est-ce que le droit au bail ?DĂ©finition et diffĂ©rence avec le fonds de commerceLe droit au bail est le droit dont...

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Fonds de commerce Ă  Paris : Les avantages de reprendre une enseigne existante

Fonds de commerce Ă  Paris : Les avantages de reprendre une enseigne existante

Reprendre une enseigne existante à Paris présente des atouts indéniables. En héritant d'une clientÚle fidélisée et d'une réputation établie, l'entrepreneur minimise les risques. De plus, l'accÚs à un réseau de fournisseurs fiable facilite la transition et la pérennité de l'activité....

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